Najczęściej zadawane pytania

Jakie podstawowe wymagania muszę spełnić?
Wymagania jakie z reguły stawiamy kandydatom to znajomość branży i gotowość do pracy.

Jak odróżnić ofertę legalnej pracy od pracy "na czarno"?
W przypadku pracy legalnej pracodawca zobowiązany jest do wydania umowy o pracę w ciągu dwóch dni roboczych. Każdy pracownik jest zgłoszony do ZUS’u.

Czy muszę zapłacić za znalezienie pracy
Employer jako Agenjca Pracy Tymczasowej nie pobiera żadnych opłat za podjęcie pracy za jej pośrednictwem.

Od czego zależy wysokość zarobków?
Wysokość zarobków zależy przede wszystkim od kwalifikacji pracownika i stażu pracy. Zawsze staramy się negocjować z klientami jak najlepsze warunki wynagrodzenia.

Jak długo mogę pracować?
Zawsze staramy się dopasować w tym zakresie do oczekiwań danej osoby. Możemy zaoferować pracę dla uczniów i studentów na okres wakacji. Dla osób chcących dorobić do stałej pensji możemy stworzyć grafik indywidualny. Mamy także ofertę dla szukających pracę na stałe.

Czy należy mi się urlop wypoczynkowy?
Tak, każdej osobie zatrudnionej w oparciu o umowę o pracę tymczasową należy się płatny urlop wypoczynkowy po 30 przepracowanych dniach.

Czy naliczanie wynagrodzenia jest zgodne z przepisami?
Wynagrodzenie będzie zgodne z obowiązującym prawem oraz zasadami płacowymi obowiązującymi w firmie Pracodawcy Użytkownika.